Le harcèlement en entreprise : comprendre, prévenir et agir.
Le harcèlement en entreprise : comprendre, prévenir et agir. Harcèlement en Entreprise : Comprendre l’Impact Psychologique et Agir 😥 Le harcèlement en entreprise affecte profondément la santé mentale des salariés et engendre des répercussions tant individuelles que collectives. Des enquêtes gouvernementales et des études menées par des organismes officiels montrent l’ampleur du phénomène et l’impact […]
Prévention des conflits: La communication assertive.
Prévention des conflits: La communication assertive. Assertivité : La clé pour prévenir les conflits en milieu professionnel 🔑 Dans le tumulte de la vie professionnelle, la communication est la pierre angulaire de relations saines et productives. Pourtant, les malentendus et les tensions peuvent rapidement s’installer, menant parfois à des conflits ouverts. Une approche communicationnelle se […]
La rédaction d’un CV: Les erreurs courantes à éviter.
La rédaction d’un CV: Les erreurs courantes à éviter. Votre Curriculum Vitae (CV) est la pierre angulaire de votre recherche d’emploi. Il s’agit de votre première chance de faire une bonne impression auprès des recruteurs et de décrocher un entretien. Pourtant, de nombreuses candidatures sont écartées en raison d’erreurs facilement évitables. Je vais vous dévoiler […]
Performance globale: L’impact d’une forte cohésion professionnelle.
Performance globale: L’impact d’une forte cohésion professionnelle. « La collaboration est le carburant de l’innovation. » – Jeff Bezos Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, la cohésion d’équipe s’impose comme un levier stratégique de performance. Bien plus qu’un simple climat de travail agréable, elle constitue un moteur puissant d’efficacité, de résilience et d’innovation. Cet article explore […]
Les violences institutionnelles en entreprise.
Les violences institutionnelles en entreprise. « Ce ne sont pas seulement les individus qui agressent, ce sont parfois les structures elles-mêmes qui blessent. » — Marie-France Hirigoyen Les violences institutionnelles en entreprise : Quand l’organisation elle-même devient toxique. Lorsqu’on évoque la souffrance au travail, l’attention se porte souvent sur des comportements individuels : harcèlement, conflits, incivilités. Pourtant, […]
Identifier et valoriser vos compétences transférables.
Identifier et valoriser vos compétences transférables. « Le talent vous fait gagner des matchs, mais le travail d’équipe et l’intelligence vous font gagner le championnat. » – Michael Jordan. Cette citation souligne l’importance d’un ensemble de compétences pour atteindre le succès. Lorsque vous envisagez une réorientation professionnelle, il est essentiel de reconnaître que les compétences que vous […]
L’importance de la marque employeur dans le processus de recrutement.
L’importance de la marque employeur dans le processus de recrutement. Le recrutement est un défi constant pour les entreprises. Attirer les bons talents est crucial pour la croissance et le succès, car ils sont le moteur de votre innovation et de votre performance. Mais comment se démarquer dans un marché du travail compétitif ? La […]
Définir une stratégie gagnante pour votre recherche d’emploi.
Définir une stratégie gagnante pour votre recherche d’emploi. « Un objectif sans plan n’est qu’un souhait. » Cette citation d’A. de Saint-Exupéry [1] illustre parfaitement l’importance d’une approche structurée pour atteindre ses aspirations. Cela est particulièrement vrai pour définir une stratégie gagnante pour votre recherche d’emploi. Face à un marché parfois compétitif, il ne suffit pas d’envoyer […]
Réussir les accroches de sa lettre de motivation.
Réussir les accroches de sa lettre de motivation. La lettre de motivation est votre carte de visite professionnelle. Comme pour toute première impression, les accroches de votre lettre de motivation jouent un rôle crucial. Une introduction captivante et une conclusion mémorable peuvent faire la différence entre une candidature lue attentivement et une autre rapidement mise […]
Styles de management traditionnels vs. modernes.
Styles de management traditionnels vs. modernes Avantages et limites Le paysage du management a considérablement évolué, passant de modèles traditionnels à des approches modernes axées sur l’autonomie et la collaboration. Comprendre ces différences est essentiel pour les leaders qui cherchent à optimiser la performance de leurs équipes en développant une approche flexible et adaptable. […]