Formation et accompagnement : Le recrutement en 4 étapes clé.
Le recrutement est un pilier stratégique pour toute entreprise, particulièrement pour les PME/TPE et les artisans.
Un mauvais choix de profil entraîne des coûts importants, une perte de productivité et impacte la dynamique d’équipe.
C’est un processus complexe qui influence directement les performances et la stabilité de l’organisation.
Face à la concurrence et aux ressources limitées, attirer et sélectionner le bon talent est un défi quotidien.
Avec YS Nomade, votre organisation agit proactivement.
Nous vous aidons à maîtriser chaque étape du recrutement, construisant ainsi un processus simplifié, efficace et adapté à vos besoins spécifiques.
La formation : « Recrutement simplifié pour les entreprises : Les clés pour réussir »
Cette formation de sensibilisation individuelle et personnalisée s’adresse aux dirigeants, managers et responsables d’équipe impliqués dans le processus de recrutement.
Elle vous offre une méthodologie structurée et efficace pour transformer votre approche du recrutement.
Pour garantir une pertinence maximale, nous vous offrons systématiquement un mini-diagnostic initial personnalisé avant le début des modules.
Cette session permet d’évaluer précisément vos besoins et de personnaliser l’approche pédagogique.
Vous maîtriserez les étapes clés du processus de recrutement à travers 4 blocs indissociables, pouvant être accomplis entre 4 à 8 semaines.
Vous apprendrez à :
- Poser les Fondations d’un recrutement efficace – Du défi à la stratégie: Ce premier bloc est la base de l’approche recrutement. Il vous permet d’analyser votre contexte, de comprendre les règles du jeu et de cadrer précisément votre besoin.
- Attirer les bons talents – De l’annonce à la première réponse : Ce bloc vous aide à concevoir et à diffuser votre annonce de recrutement, ainsi qu’à gérer les premières candidatures pour attirer les profils les plus pertinents.
- La sélection des candidats – De la pré-qualification à l’entretien clé : Ce bloc vous fournit les outils pour évaluer objectivement les candidatures, mener des entretiens efficaces et prendre des décisions éclairées, minimisant ainsi les erreurs de recrutement.
- Maîtriser l’entretien – le débriefing et l’intégration réussie : Ce bloc crucial vous permet de maîtriser les techniques d’entretien pour une évaluation juste, de savoir débriefer les candidatures et, enfin, d’assurer une intégration réussie et durable de vos nouveaux collaborateurs.
Modalités et suivi (selon devis)
Nous dispensons cette formation de sensibilisation qui est un accompagnement individuelle et personnalisée en direct et en visio (ou en présentiel selon votre demande avec devis).
Nous répartissons la durée en 4 blocs indissociables d’une journée chacun, sur une période de 4 à 8 semaines.
À l’issue de cette formation, nous transmettons un rapport de feedback et des pistes de développement pour votre entreprise.
Pour approfondir l’intégration des compétences acquises, nous pouvons proposer un suivi ou un accompagnement personnalisé sur devis.
L’expertise YS Nomade
En tant qu’YS Nomade, je suis votre partenaire privilégié pour optimiser votre organisation et réduire votre stress.
Fort de mon expertise en ressources humaines et en accompagnement, je vous propose des solutions sur mesure, claires et efficaces pour gérer les dynamiques complexes au sein de votre entreprise.
Prenez contact
Simplifiez votre recrutement, choisissez et attirez les meilleurs talents pour votre entreprise.
Pour en savoir plus sur les prochaines sessions et discuter de vos besoins spécifiques :
Accédez directement à notre page de contact : ici