Les violences invisibles au travail.

Les violences discrètes au travail, comme les micro-agressions et l’exclusion, se glissent dans le quotidien des équipes, créant des effets profonds sans signes visibles.
Souvent vues comme normales, ces attitudes peuvent détruire la confiance et affecter la santé mentale des personnes.
Près de 30 % des employés subissent ces comportements sournois, il est donc essentiel de réagir.
Apprenez à instaurer un environnement de sécurité psychologique et à changer votre culture managériale pour protéger vos équipes et promouvoir un cadre de travail respectueux et significatif.
Ensemble, créons une culture de respect et de reconnaissance.